1. 提出公司業務規劃，經營方針、經營形式的建議，健全公司各項制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現。

2. 推行公司的戰略方針和經營理念，持續加強和優化公司的企業文化，建立和維護公司良好的社會形象。

3. 領導企業內部管理團隊，組織架構和人才開發建設，完善內部管理機制，協調各部門之間的關系，合理配合各部門資源，化利用資源。

4. 全面主持公司的日常業務運營，帶領公司領導團隊，執行公司的經營戰略，實施公司決策層的決議，完成公司年度業務計劃。

5. 組織階段性經營目標任務的制定，實施和監督考核，監制指標完成經營管理目標。

6. 建立業務運營體系，主持公司經營會議，協調推動公司的日常業務運作，提升業務運營效益。

7. 負責召集每月工作例會和其他會議，及時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題。

8. 督導員工完成工作，執行公司績效考核制度，并配合相關部門完成績效。